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les solutions les plus adaptées à la modernisation de vos fonctions rh & finance. avantages sirh : des bénéfices pour les managers et les collaborateurs. avantages sirh : des bénéfices pour les managers et les collaborateurs  la mise en place d'un nouveau sirh (système d'information des ressources humaines) est un projet de grande envergure, dont les impacts dépas*ent largement le service chargé de social sourcing : as*urer la communication entre sirh et réseaux sociaux  l'utilisation des réseaux sociaux est telle, qu'il est aujourd'hui quasiment impossible pour un service des ressources humaines de ne pas les intégrer dans la stratégie rh de. l’apport d’un sirh dans la gestion de la formation des collaborateurs. l'apport d’un sirh dans la gestion de la formation des collaborateurs  une entreprise ne peut être performante que si ses salariés le sont. elle a donc tout intérêt à investir de façon significative dans la formation des collaborateurs. les formations s&h renforce sa présence sur le continent africain avec l’ouverture de 2 filiales en côte d’ivoire et au sénégal pour répondre aux pour l’édition 2019 du digital african tour, s&h devient partenaire du cio mag, la référence du numérique en afrique. cet événement ras*emble de nombreuses personnalités pour échanger et promouvoir le numérique comme facteur d’inclusivité économique et social pour pour tout contrat signé avec un nouveau client, s&h s’engage à reverser 1 000€ à l’as*ociation sos villages d’enfants… les informations recueillies par s&h à partir de ce formulaire font l’objet d’un traitement informatique destiné aux services marketing et commercial de s&h dans le but de vous fournir les informations les plus adaptées. ces données seront conservées durant au maximum 3 ans à compter de notre dernier contact. conformément à la loi « informatique et libertés » du 6 janvier 1978 modifiée, vous disposez d’un droit d’accès et de rectification aux informations qui vous concernent. vous pouvez